1.企业动态能力理论虽然远未成熟，但在企业战略理论中的重要性日渐增强，特别是在企业能力理论中的影响力与日俱增
企业如何健康成长与发展是理论界和实践界关注的重要主题，产业竞争学派（Porter，1980，1985，1990）、资源学派（Penrose，1959；Wernerfelt，1984；Barney，1991）、能力学派（Prahalad and Hamel，1990；Foss,1992）都对这一主题进行了不懈的研究。Teece等（1997）提出企业动态能力是企业获得持续竞争优势的动力源所在，丰富了企业战略理论，为研究企业在动态环境下进行运营操作提供了理论上的指导。特别值得注意的是，和国外研究进展相比，我国的企业动态能力理论研究总体上还处于起步、探索和理解阶段，这为现实中的企业应用动态能力理论设置了前进的障碍。本书构建了企业动态能力“What+Why+How”的理论研究和实践操作分析框架，为企业动态能力在我们管理情景（Management Comtext）的进一步发展和完善进行了有益的补充。同时，由于我国处在从传统的计划经济向现代的市场经济转轨和产业不断升级换代的特定社会经济背景中，以及由于全球化趋势的加剧，技术变革与创新越来越频繁，我国的企业面临着更多的动态变化，更多的复杂性和不确定性，从而对复杂动荡环境下的有效经营管理提出了更严峻的挑战和更迫切的要求。因此，企业动态能力研究与探索在我国具有重要的实践价值，同时，企业动态能力理论也将成为我国企业战略理论，尤其是企业能力理论中颇具理论创新空间的重要研究领域和主题之一。