职场中有句话叫“跟对人很重要”，领导是职业生涯中的一笔财富，关键看你能否运用得好。调查研究显示，在公司的中高层中，有90%受到过领导的重点培养；总经理岗位以上的人中，有85%受到过领导的提携。由此可见，领导在职场生涯中的重要性。跟对人，进而可以走对路，做对事。学会“借力”领导这个超级资源，有时比工作努力更重要。
将领导变成人脉，可以帮助你少走弯路，学到更多。当职场小白进入一个新的工作环境时，往往需要一个前辈带领你熟悉环境，帮助你迅速明确关键人、关键点，迅速进入工作状态，领导往往充当这样一个角色。即使你逐渐告别“职场小白”，步入“职场达人”行列，领导作为行业前辈，在经验与能力上也往往存在胜于你之处。在领导的指导下，你能够对行业、对人、对工作拥有更深入的认识，让自己进步更快，收获更多。相比于自己慢慢摸索，拥有领导的指导与支持，无疑是一条捷径。
将领导变成人脉，可以帮助你收获更多，走得更远。一个优秀的领导能够指导下属快速成长，使你的努力成效倍增。其能将优秀的下属从基层队伍中挖掘出来，给予经验、资金、平台等方面的支持，使其充分施展自己的才能，充分发挥自己的潜力。能够培养下属对所在行业更深的认识与体会，让下属开阔眼界，增强体悟，职场之路走得更稳、更远。一个优秀的领导能够成为你职场上的“贵人”，甚至助你少奋斗数十年。